企業(yè)文化
人才理念
人才是合縱第一競爭力，精英人才決定成敗
（1）專業(yè)專注，理念趨同的人才是合縱最寶貴的財(cái)富；
（2）合縱過去、現(xiàn)在、將來的發(fā)展都必須依靠人才；
（3）先因人做事，后科學(xué)做事。
打造堅(jiān)強(qiáng)有力的營盤隊(duì)伍
（1）“千軍易得、一將難求”式的領(lǐng)軍人才是合縱前進(jìn)的發(fā)動(dòng)機(jī)；
（2）優(yōu)秀的核心骨干是合縱前進(jìn)的助推器；
（3）領(lǐng)軍人才和核心骨干構(gòu)成合縱的“營盤”，是合縱的精英人才。建立培養(yǎng)精英人才隊(duì)伍的機(jī)制，打造出公司5%-10%左右的精英人才隊(duì)伍，帶領(lǐng)公司整體向前，從而形成強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。
人才不貴庸才貴
（1）人才創(chuàng)造價(jià)值，是企業(yè)的動(dòng)力，要培養(yǎng)激勵(lì)；
（2）庸才浪費(fèi)財(cái)富，是企業(yè)的負(fù)擔(dān)，要及時(shí)淘汰。
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